09brqe - RESPONSABLE QUALITE « ETIQUETTES » (NOUVELLE-AQUITAINE)

Descriptif : Filiale d'un groupe positionné sur le secteur du Packaging, nous sommes un acteur reconnu du monde de l’étiquette adhésive.
-> Parc Matériel : Offset, Flexo, Typo et numérique
-> Clients (secteurs) : Pharmaceutique, Cosmétique, Pétrochimie, Agroalimentaire, Promotions-Marketing
-> Produits : Etiquettes adhésives, multi-feuillets, 3D, vari-format, promos et films-sachets.

Poste : Rattachement hiérarchique : DG
Effectifs Fonctionnels (assistante QSE + 1 responsable Contrôle)
Objectif du poste : Garantir et maintenir le Système de Management de la Qualité et le Pilotage du processus Amélioration continue.

Missions :
· Diriger, en cohérence avec la gestion du système des procédures & standards qui peuvent arriver du Groupe, la mise en place du système qualité de l’usine aussi en suggérant des améliorations et propose les changements.
· Mise en place d’indicateurs de performance et force de propositions.
· Accompagner et définir la stratégie du SMQ.
· Animations.
· Chapeauter, diriger, coordonner et aider l’équipe du service qualité à gérer les priorités, en éliminant les « goulots d’étranglement » et en résolvant les problèmes les plus critiques pour assurer le maximum d’efficience à la production.
· Aider les collaborateurs internes pour identifier et résoudre les Non-Conformités (problèmes de qualité), en agissant comme « Chef du process qualité » en donnant, à la fois, des idées pour résoudre les problèmes de qualité (actions curatives) et des idées pour mettre en place des actions qualité préventives (prévenir les Non-Conformités).
· Vérifier les Rapports Qualité en mettant au courant la direction pour les Non-Conformités majeures (criticités majeures).
· Bonne pratique des audits internes.
· Assurer le correct étalonnage de tous les équipements de contrôle du laboratoire en accord avec le plan interne de vérification en utilisant à la fois les ressources internes disponibles et le fournisseur technique externes de mesure / étalonnage.
· Rester ouvert à une communication « à double direction » avec les interlocuteurs et leur donne des retours.
. Assurer intégration et communication « lisse et correcte » avec les autres fonctions de l’usine.
· Privilégier la satisfaction client.

Profil : Bac+3 mini (diplôme Technique ) ou forte expérience, idéalement imprimerie et/ou formation dans les arts graphiques et/ou expérience sur une fonction similaire.
o Au minimum 10 ans d’expérience dans le service qualité d’une entreprise avec un système de certification ISO.
o Excellente connaissance des techniques des mesures et des équipements de mesure.
o Esprit technique.
o Excellente connaissance des standards de certification ISO, des standards de certification Food Safety (agro-alimentaire) et les bonnes pratiques de fabrication (BPF).
o Connaissance du monde de l'imprimerie, des techniques d'impression et de façonnage.
o Connaissance des outils d’amélioration continue (8D/5S/SMED/AMDEC/ANALYSE DE RISQUE/SWOT/PDCA etc…).
o Connaissance de la veille réglementaire.
o Maîtrise des principes du système de management de la qualité.
o Maîtrise des outils de pilotage et techniques qualité.
o Bonne maîtrise des outils informatiques bureautiques.
o Curiosité couplée d’une bonne capacité d’observation et d’analyse.
o Rigueur et précision.
o Être à l’écoute et Être pédagogue.
o Avoir le sens de l’initiative.
o Connaissance des principes pour l’HSE : sécurité du travail, santé et environnement.
o Connaissance de l’anglais.
o Sens des responsabilités : accepter la Responsabilité de ses actions et de ses résultats.
o Capacité à résoudre les problèmes : être analytique. Aller « droit au but » sans sophistications inutiles et sans accepter des compromis avec la qualité du résultat.
o Résistant, résiliant, mettre de la passion dans son travail. Avoir de la patience et de la solidité face aux aléas pour atteindre ses objectifs et répondre positivement aux défis.
o Attitude Leadership : dédier du temps et de l’énergie à ses collaborateurs pour s’assurer qu’ils ont bien compris l’importance de leur travail. Faire évoluer et motiver son équipe pour qu’elle soit capable d’atteindre des objectifs de plus en plus ambitieux.

Je candidate à cette offre

Proposer votre candidature