17arns -  RESPONSABLE ATELIER NUMERIQUE GRAND-FORMAT & SIGNALETIQUE

Descriptif : Nous sommes une entreprise spécialisée dans l’Impression Grand-Format & Signalétique. Notre société possède 2 sites de production, Offset et Numérique,  en région Pays-de-la-Loire.

Poste : Sous la responsabilité du Responsable de production multisite, le titulaire du poste organise la production de l’atelier numérique.
Il organise et cadence les opérations d’impression et de finition en tenant compte des impératifs de délais et de conformité des travaux.
Il optimise la gestion des matières premières.
Il planifie et participe aux opérations de maintenance des équipements de production.
Il assure une mission de référent de production auprès de l’entreprise et des équipes.

Enjeux spécifiques du poste et résultats attendus :
o Mise en place d’une organisation de production efficace, maîtrise des flux : pilotage fluide de deux flux de production, papier et signalétique.
o Mise en place de process qualité et d’un suivi qualité renforcé
o Posture fortement orientée résultats : réduction de la gâche, des non-qualités, hausse de la rentabilité des matériels et de la production.
o Organisation et rigueur
o Mise en place d’un politique d’exigence, juste et comprise par les équipes.

Poste basé dans le département de la Sarthe (72).
Base mensuelle : 169 heures / 39h semaine
Travail en journée, pas de travail le samedi sauf urgence client (rare)
Convention collective : imprimerie de labeur
Effectif encadré : 20 à 30 personnes
N+1 : responsable de production Multisite.

Profil : Profil professionnel :
· Du junior + au senior.
· De préférence une expérience significative en impression numérique et/ou signalétique
· Connaissance des matériaux
· Connaissance des produits
· Connaissance des techniques d’impression
· Pilotage d’un atelier de 20 à 30 personnes
· Sensibilité à l’excellence opérationnelle (coût-qualité-délai)
· Connaissance en lean management ou en amélioration continue appréciées
· Formation initiale : Bac Pro minimum
Plan humain :
· Profil terrain
· Profil manager (plus que contremaître)
· Sachant faire preuve d’autorité (sachant récompenser comme sanctionner)
· Force de proposition
· Polyvalent
· Autonome
· Sachant travailler en équipe (en transversal et en vertical)
· Ouvert d’esprit sur les nouveaux produits
· Capable de s’adapter et d’être moteur dans les changements d’organisation

· Connaissance d’un ERP et/ou Excel de base est un plus.

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